Saltar al contenido principal
Valoració mitjana de determinades afirmacions relacionades amb la igualtat de gènere i la conciliació en l'entorn empresarial. Per sector d'activitat
Cataluña
T3/2018
Valoració mitjana de determinades afirmacions relacionades amb la igualtat de gènere i la conciliació en l'entorn empresarial. Per sector d'activitat Catalunya. 3r trimestre del 2018
Indústria Construcció Comerç Hostaleria Resta de serveis Total
Els equips formats per homes i dones obtenen millors resultats 4,2 4,3 4,1 4,3 4,2 4,2
Les dones amb la mateixa preparació que els homes tenen més dificultats per promocionar 3,5 3,3 3,5 3,2 3,5 3,5
Predomina la cultura patriarcal (l'estil de direcció és en clau masculina) 3,4 3,4 3,2 2,9 3,3 3,3
Falta meritocràcia per accedir als llocs de responsabilitat 3,2 3,3 3,2 3,2 3,2 3,2
Les dones estan poc representades en lloc tècnics de departaments estratègics 3,4 3,4 3,5 3,1 3,3 3,4
Les empreses valoren el treball realitzat presencialment 4,0 4,1 3,9 4,2 3,9 3,9
Les dones que sol·liciten mesures de conciliació familiar veuen perjudicada la seva carrera professional 3,2 3,3 3,3 3,2 3,2 3,3
L'ús de les mesures de conciliació per part dels homes està mal considerat 3,1 3,3 3,2 3,0 3,1 3,1
Les dones tenen un estil de lideratge més inclusiu i menys autoritari que els homes 3,1 3,3 3,1 3,1 3,1 3,1
Unitats: Mitjana.
Font: Idescat i Cambra de Comerç de Barcelona. Mòdul d'actualitat empresarial de l'Enquesta de clima empresarial.
Nota: L'escala de valoració per calcular la mitjana va de l'1 (totalment en desacord) al 5 (totalment d'acord).

Tablas disponibles [+]