Polítiques per a la igualtat de gènere implantades a les empreses en els darrers 5 anys. Per grandària de l'establiment
Cataluña
T3/2018
Menys de 10 ocupats | De 10 a 49 ocupats | De 50 ocupats o més | Total | |
---|---|---|---|---|
Pla d'igualtat | ||||
Sí | 10,8 | 14,8 | 29,7 | 19,9 |
No | 65,5 | 57,1 | 32,4 | 49,1 |
Ja en tenia | 22,1 | 27,2 | 35,4 | 29,2 |
NS/NR | 1,7 | 0,9 | 2,5 | 1,8 |
Mesures per assolir la paritat de gènere (quotes, promoció talent femení, etc.) | ||||
Sí | 9,7 | 11,7 | 21,4 | 15,2 |
No | 71,1 | 68,5 | 51,8 | 62,2 |
Ja en tenia | 17,6 | 18,9 | 24,4 | 20,8 |
NS/NR | 1,7 | 0,9 | 2,5 | 1,8 |
Política d'igualtat salarial | ||||
Sí | 23,3 | 29,7 | 31,3 | 28,5 |
No | 42,8 | 30,1 | 20,4 | 29,8 |
Ja en tenia | 32,3 | 39,3 | 45,8 | 40,0 |
NS/NR | 1,7 | 0,9 | 2,5 | 1,8 |
Comunicació no sexista i inclusiva | ||||
Sí | 20,3 | 24,4 | 38,7 | 29,2 |
No | 51,6 | 41,3 | 24,6 | 37,3 |
Ja en tenia | 26,4 | 33,5 | 34,2 | 31,7 |
NS/NR | 1,7 | 0,9 | 2,5 | 1,8 |
Accions formatives en matèria de gènere i món laboral | ||||
Sí | 11,4 | 13,2 | 22,8 | 16,8 |
No | 71,0 | 69,6 | 52,3 | 62,7 |
Ja en tenia | 16,0 | 16,3 | 22,4 | 18,8 |
NS/NR | 1,7 | 0,9 | 2,5 | 1,8 |
Protocol d'assetjament a la feina (psicològic, per raó de sexe, sexual i diversitat sexual) | ||||
Sí | 9,9 | 17,0 | 33,9 | 22,1 |
No | 71,9 | 62,7 | 32,3 | 52,5 |
Ja en tenia | 16,5 | 19,4 | 31,3 | 23,6 |
NS/NR | 1,7 | 0,9 | 2,5 | 1,8 |
Foment del teletreball | ||||
Sí | 10,5 | 12,5 | 17,4 | 14,0 |
No | 78,2 | 76,7 | 68,0 | 73,5 |
Ja en tenia | 9,6 | 9,9 | 12,1 | 10,7 |
NS/NR | 1,7 | 0,9 | 2,5 | 1,8 |
Mesures de conciliació complementàries a les legals (permisos extra, augment permís paternitat, escoles bressol, etc.) | ||||
Sí | 16,6 | 20,2 | 23,5 | 20,5 |
No | 62,2 | 56,4 | 50,5 | 55,6 |
Ja en tenia | 19,5 | 22,5 | 23,6 | 22,1 |
NS/NR | 1,7 | 0,9 | 2,5 | 1,8 |
Horari laboral europeu (jornada continuada i sortida a les 17h) | ||||
Sí | 13,3 | 17,6 | 20,1 | 17,3 |
No | 72,6 | 66,3 | 56,9 | 64,2 |
Ja en tenia | 12,5 | 15,3 | 20,5 | 16,7 |
NS/NR | 1,7 | 0,9 | 2,5 | 1,8 |
Unitats: % d'establiments. | ||||
Font: Idescat i Cambra de Comerç de Barcelona. Mòdul d'actualitat empresarial de l'Enquesta de clima empresarial. |
Tablas disponibles [+]
- Industria
- Construcción
- Comercio
- Hostelería
- Resto de servicios
- Total Cataluña
-
Módulo de actualidad empresarial
- Inteligencia artificial (IA) (T2/2024)
- Sostenibilidad ambiental, social y de gobernanza (ESG) (T1/2024)
- Ciberseguridad (T4/2023)
- Reforma laboral y dificultades de contratación (T3/2023)
- Formación profesional y empresa (T2/2023)
- Fondos de recuperación europeos y conflicto bélico (T1/2023)
- Dificultades con los aprovisionamientos e impacto del conflicto bélico entre Rusia y Ucrania (T4/2022)
- Precios de la energía y eficiencia energética (T3/2022)
- Dificultades con los aprovisionamientos e impacto del conflicto bélico entre Rusia y Ucrania (T2/2022)
- Fondos de recuperación europeos y conflicto bélico (T1/2022)
- Impacto en la actividad empresarial de la crisis sanitaria del covid-19 (T1/2022)
- Dificultats amb els aprovisionaments (T4/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T4/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T3/2021)
- Contractació de nou personal; universitat i empresa (T2/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T2/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T1/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T4/2020)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T3/2020)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T2/2020)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T1/2020)
- Formació professional i empresa (T4/2019)
- Increment del salari mínim el 2019 (T3/2019)
- Productivitat i finançament (T2/2019)
- Objectius de desenvolupament sostenible (ODS) (T1/2019)
- Condicions laborals i mesures d'organització i gestió (T4/2018)
- Igualtat de gènere a l'empresa (T3/2018)
- Tramitació administrativa (T2/2018)
- Relació universitat i empresa (T1/2018)