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Personal de las administraciones públicas catalanas. Por tipo de administración y vinculación

Personal de las administraciones públicas catalanas. Por tipo de administración y vinculación Cataluña. 2010
Generalitdad de Cataluña Administración local Universidades Entes parlamentarios y org. independientes Total
Funcionarios 124.707 34.552 9.481 346 169.086
Interinos 30.632 7.351 1.162 140 39.285
Laborales indefinidos 39.704 38.454 5.197 91 83.446
Laborales temporales 9.650 12.430 1.514 44 23.638
Altos cargos 189 0 0 2 191
Eventuales 51 962 0 57 1.070
Asociados 0 0 7.062 0 7.062
Otros directivos 414 485 262 35 1.196
Total 205.347 94.234 24.678 715 324.974
Fuente: Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales.
Notas:
Generalidad de Cataluña: incluye el sector público.
Adminsitración Local: no se incluyen los consorcios y fundaciones.
Otros directivos: laborales de alta dirección y otro personal directivo.

Última actualización: 20 de octubre de 2014.

Nota metodológica

Definición de conceptos

Administración local
Concepto agregado que incluye informaciones referentes a las administraciones y órganos de gobierno de los entes locales territoriales -municipios, comarcas y provincias-, las entidades municipales descentralizadas, las entidades metropolitanas y las mancomunidades de municipios, así como de las administraciones institucionales dependientes de cualesquiera de ellas -organismos autónomos, entidades públicas empresariales, etc.
Alto cargo
Personal que ocupa puestos de dirección política en la Administración, a raíz de un acto de libre nombramiento del Gobierno de la Generalitat de Catalunya, a propuesta de la persona titular del Departamento de adscripción, o, en el caso de la Secretaría del Gobierno, de un acto de libre nombramiento de la Presidencia.
Otros directivos
Personal que ocupa puestos de dirección profesional en régimen laboral de alta dirección; en el caso de la Generalidad, principalmente en entes públicos diferentes de la matriz departamental. En el caso de las administraciones locales, incluye al personal directivo nombrado por el pleno a propuesta del alcalde/esa o presidente/a de la corporación. En el caso de las empresas públicas, incluye al personal vinculado por una relación de carácter laboral y que ejerce funciones directivas, en el sentido que ejercita funciones separadas con autonomía y responsabilidad, limitadas sólo por los criterios e instrucciones establecidos por el máximo responsable de la institución.
Eventual
Personal que lleva a cabo funciones de confianza o de asesoramiento a un alto cargo, a raíz de un acto de libre nombramiento del alto cargo en cuestión. En el caso de la Generalidad, el número y la distribución departamental están limitados por disposiciones de gobierno, y el cese se dispone automáticamente en ocasión del fin de la prestación de servicios del alto cargo que lo nombró.
Funcionario
Personal que presta, con carácter permanente, servicios profesionales en la Administración pública en virtud de un nombramiento administrativo.
Interino
Personal que presta, con carácter temporal, servicios profesionales en la Administración pública en virtud de un nombramiento administrativo.
Laboral indefinido
Personal que presta servicios profesionales en la Administración pública en virtud de un contrato de naturaleza laboral, para la prestación, con carácter general, de servicios propios de un oficio o de una especialidad, de manera estable y con vocación de permanencia.
Laboral temporal
Personal que presta servicios profesionales en la Administración pública en virtud de un contrato de naturaleza laboral, per a la prestación, con carácter general, de servicios propios de un oficio o de una especialidad, en un periodo delimitado de tiempo.
Universidad
Institución con personalidad jurídica que desarrolla sus funciones en régimen de autonomía y que realiza el servicio público de la educación superior mediante la investigación, la docencia y el estudio.

Aspectos metodológicos

Los datos del personal de las administraciones públicas catalanas provienen del Departamento de la Presidencia a través del Gabinete de Apoyo Técnico y Estudios, con el objetivo de generar y fomentar la elaboración de datos empíricos, cuantitativos y cualitativos sobre la ocupación pública en Cataluña.

El Banco de datos de ocupación pública recoge los datos estadísticos desde el año 2004 del número de personal de las Administraciones públicas catalanas: Generalitat de Catalunya, Administración local, universidades, entes parlamentarios y organismos independientes.