Fondo de Garantía Salarial. Empresas, trabajadores y prestaciones. Provincias
Barcelona | Girona | Lleida | Tarragona | Cataluña | España | % Cat./Esp. | |
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Empresas afectadas | 3.913 | 273 | 120 | 271 | 4.577 | 19.499 | 23,5 |
Por insolvencia | 2.152 | 111 | 61 | 175 | 2.499 | 12.194 | 20,5 |
Por regulación | 1.761 | 162 | 59 | 96 | 2.078 | 7.305 | 28,4 |
Trabajadores beneficiados | 15.626 | 906 | 335 | 905 | 17.772 | 68.557 | 25,9 |
Por insolvencia | 11.384 | 568 | 197 | 658 | 12.807 | 51.945 | 24,7 |
Por regulación | 4.242 | 338 | 138 | 247 | 4.965 | 16.612 | 29,9 |
Prestaciones acordadas (1) | 55.907 | 4.099 | 817 | 2.984 | 63.807 | 232.025 | 27,5 |
Por insolvència | 47.069 | 3.447 | 540 | 2.508 | 53.564 | 197.204 | 27,2 |
Por regulació | 8.838 | 652 | 277 | 477 | 10.244 | 34.821 | 29,4 |
Fuente: Ministeri de Treball i Assumptes Socials. Subsecretaria de Treball i Assumptes Socials. | |||||||
Nota: (1) En miles de euros. |
Última actualización: 27 de noviembre de 2009.
Nota metodológica
Definición de conceptos
- Fondo de garantía salarial
- Organismo autónomo administrativo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social que tiene como finalidad garantizar, a los trabajadores por cuenta ajena, la percepción de los salarios pendientes de pago por parte de la empresa, indemnizaciones y otras prestaciones que les correspondan según la normativa legal laboral. Se consideran dos motivos de actuación: por insolvencia de la empresa, como por ejemplo suspensiones de pago, cierres y otras, y por regulación de ocupación.
Aspectos metodológicos
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