Elecciones sindicales. Normativa de funcionarios. Representantes elegidos. Por centrales sindicales. Comarcas y Aran, y provincias
Elegidos | CCOO | UGT | IAC | CSI-CSIF | CGT | Otros | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Alt Camp | 7 | 2 | 2 | 0 | 1 | 0 | 2 |
Alt Empordà | 43 | 12 | 24 | 0 | 2 | 0 | 5 |
Alt Penedès | 22 | 11 | 6 | 0 | 0 | 0 | 5 |
Alt Urgell | 6 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 |
Alta Ribagorça | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Anoia | 14 | 5 | 1 | 0 | 3 | 0 | 5 |
Aran | 7 | 3 | 3 | 0 | 1 | 0 | 0 |
Bages | 93 | 36 | 14 | 20 | 0 | 0 | 23 |
Baix Camp | 33 | 11 | 7 | 0 | 2 | 1 | 12 |
Baix Ebre | 79 | 11 | 20 | 22 | 0 | 0 | 26 |
Baix Empordà | 47 | 14 | 10 | 1 | 10 | 0 | 12 |
Baix Llobregat | 237 | 59 | 76 | 14 | 8 | 17 | 63 |
Baix Penedès | 24 | 10 | 4 | 0 | 1 | 0 | 9 |
Barcelonès | 748 | 215 | 153 | 86 | 53 | 63 | 178 |
Berguedà | 7 | 2 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Cerdanya | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Conca de Barberà | 4 | 1 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Garraf | 33 | 6 | 7 | 0 | 0 | 0 | 20 |
Garrigues | 2 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Garrotxa | 5 | 2 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Gironès | 195 | 41 | 30 | 45 | 22 | 10 | 47 |
Maresme | 147 | 50 | 40 | 26 | 5 | 4 | 22 |
Moianès | 2 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Montsià | 12 | 5 | 6 | 0 | 1 | 0 | 0 |
Noguera | 2 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Osona | 35 | 17 | 10 | 0 | 4 | 0 | 4 |
Pallars Jussà | 11 | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 | 3 |
Pallars Sobirà | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Pla d'Urgell | 5 | 0 | 1 | 0 | 2 | 0 | 2 |
Pla de l'Estany | 6 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Priorat | 2 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Ribera d'Ebre | 5 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Ripollès | 5 | 3 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Segarra | 2 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Segrià | 197 | 46 | 39 | 25 | 18 | 22 | 47 |
Selva | 25 | 5 | 4 | 0 | 14 | 0 | 2 |
Solsonès | 2 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Tarragonès | 241 | 46 | 46 | 29 | 34 | 20 | 66 |
Terra Alta | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Urgell | 3 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
Vallès Occidental | 255 | 84 | 47 | 32 | 10 | 16 | 66 |
Vallès Oriental | 107 | 32 | 45 | 0 | 1 | 2 | 27 |
Cataluña | 2.672 | 755 | 620 | 300 | 192 | 155 | 650 |
Barcelona | 1.700 | 518 | 405 | 178 | 84 | 102 | 413 |
Girona | 327 | 83 | 73 | 46 | 48 | 10 | 67 |
Lleida | 237 | 62 | 52 | 25 | 21 | 22 | 55 |
Tarragona | 408 | 92 | 90 | 51 | 39 | 21 | 115 |
Fuente: Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias. Observatori del Treball i Model Productiu. | |||||||
Nota: Respecto al personal al que se aplica la normativa de funcionarios. Datos a 31 de diciembre. |
Última actualización: 19 de diciembre de 2019.
Nota metodológica
Definición de conceptos
- Elección sindical
- Proceso electoral en el que el trabajador, tanto el de las empresas privadas o públicas como el que está al servicio de las administraciones públicas, elige a sus representantes en los órganos de representación, que son parte fundamental en la negociación colectiva y en la determinación de las condiciones de trabajo.
- Elector
- Persona que reúne requisitos legales para ejercitar el derecho de sufragio.
Aspectos metodológicos
Las elecciones sindicales son el proceso electoral a través del cual se eligen a los representantes de los trabajadores en el centro de trabajo cada cuatro años.
Los trabajadores de la empresa o centro de trabajo mayores de 16 años y con una antigüedad mínima de un mes pueden participar en el sufragio que es libre, personal, secreto y directo para escoger sus representantes.
Los representantes de los trabajadores deben tener 18 años cumplidos y una antigüedad de seis meses como mínimo en la empresa (salvo que en el convenio colectivo se pacte otro plazo, no inferior a los tres meses, por movilidad del personal).
CSIF | Central Sindical Independiente y de Funcionarios |
CCOO | Confederación Sindical de Comisiones Obreras |
UGT | Unión General de Trabajadores |
USO | Unión Sindical Obrera |
CGT | Confederación General del Trabajo |
IAC | Intersindical Alternativa de Cataluña |
De acuerdo con la dimensión de la plantilla de la empresa, se elegirán delegados de personal o comité de empresa.
Los datos sobre elecciones sindicales respecto al personal al que se aplica el Estatuto de los trabajadores o la normativa de funcionarios, son a 31 de diciembre.
La información no disponible se representa mediante el símbolo ":". Cuando el valor es inferior al de la unidad mínima que permite estimar la operación estadística, o afecta el secreto estadístico, el símbolo utilizado es "..".
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