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Conciliaciones colectivas resueltas. Trabajadores y empresas. Por tipo de resolución. Provincias

Conciliaciones colectivas resueltas. Trabajadores y empresas. Por tipos de resoluciones. Provincias 2011
Barcelona Girona Lleida Tarragona Cataluña
Conciliaciones resueltas 147 7 1 21 176
Trabajadores afectados 66.696 1.293 43 835 68.867
Con avenencia 37 0 0 0 37
Sin avenencia 59.815 1.033 43 655 61.546
Intentadas sin efecto 6.704 145 0 90 6.939
Otros 140 115 0 90 345
Empresas afectadas 163 7 1 25 196
Con avenencia 3 0 0 0 3
Sin avenencia 137 5 1 12 155
Intentadas sin efecto 21 1 0 11 33
Otros 2 1 0 2 5
Fuente: Departamento de Empresa y Empleo.
Nota: Otros tipus de resoluciones (no presentadas, con desistimiento y otros).

Última actualización: 23 de marzo de 2012.

Nota metodológica

Definición de conceptos

Conciliación colectiva
Intento de resolución de conflictos que afectan a los intereses generales de los trabajadores, susceptibles de ser solucionados globalmente por el colectivo. Pueden ser resueltos con avenencia, si hay acuerdo entre las partes; sin avenencia, si no hay acuerdo; intentados sin efecto, si no se presenta la parte demandada.
Conciliación laboral
Intento obligatorio de avenencia a causa de un conflicto de intereses entre los trabajadores y las empresas, con participación de la Administración pública, con el fin de evitar una demanda ante los juzgados de lo social.
Juicio de conciliación
Acto en que comparecen las partes ante un juez municipal, comarcal o de paz con el fin de conseguir una avenencia antes de iniciar un procedimiento posterior.

Aspectos metodológicos

La información no disponible se representa mediante el símbolo ":". Cuando el valor es inferior al de la unidad mínima que permite estimar la operación estadística, o afecta el secreto estadístico, el símbolo utilizado es "..".