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Conciliaciones colectivas resueltas. Trabajadores y empresas. Por tipo de resolución. Provincias

Conciliaciones colectivas resueltas. Trabajadores y empresas. Por tipos de resoluciones. Provincias 2008
Barcelona Girona Lleida Tarragona Cataluña
Conciliaciones resueltas 126 14 7 18 165
Trabajadores afectados 54.106 1.691 587 5.304 61.688
Con avenencia 1.126 80 336 4.520 6.062
Sin avenencia 45.734 1.445 230 539 47.948
Intentadas sin efecto 4.915 150 21 145 5.231
Otros 2.331 16 0 100 2.447
Empresas afectadas 130 15 9 18 172
Con avenencia 6 2 6 4 18
Sin avenencia 102 9 2 10 123
Intentadas sin efecto 15 1 1 3 20
Otros 7 3 0 1 11
Fuente: Departament de Treball. Servei d'Estudis i Estadístiques.
Nota: Otros tipus de resoluciones (no presentadas, con desistimiento y otros).

Última actualización: 18 de junio de 2009.

Nota metodológica

Definición de conceptos

Conciliación colectiva
Intento de resolución de conflictos que afectan a los intereses generales de los trabajadores, susceptibles de ser solucionados globalmente por el colectivo. Pueden ser resueltos con avenencia, si hay acuerdo entre las partes; sin avenencia, si no hay acuerdo; intentados sin efecto, si no se presenta la parte demandada.
Conciliación laboral
Intento obligatorio de avenencia a causa de un conflicto de intereses entre los trabajadores y las empresas, con participación de la Administración pública, con el fin de evitar una demanda ante los juzgados de lo social.
Juicio de conciliación
Acto en que comparecen las partes ante un juez municipal, comarcal o de paz con el fin de conseguir una avenencia antes de iniciar un procedimiento posterior.

Aspectos metodológicos

La información no disponible se representa mediante el símbolo ":". Cuando el valor es inferior al de la unidad mínima que permite estimar la operación estadística, o afecta el secreto estadístico, el símbolo utilizado es "..".