Fondo de Garantía Salarial. Empresas, trabajadores y prestaciones. Provincias
Empresas afectadas | Trabajadores beneficiados | Prestaciones acordadas (miles de euros) | |
---|---|---|---|
2022 | 3.527 | 12.789 | 115.043 |
2021 | 3.383 | 13.509 | 120.436 |
2020 | 2.527 | 10.512 | 88.490 |
2019 | 3.218 | 11.220 | 89.376 |
2018 | 3.422 | 16.509 | 117.766 |
2017 | 3.588 | 14.166 | 91.392 |
2016 | 1.390 | 21.819 | 162.212 |
2015 | 9.833 | 38.451 | 281.228 |
2014 | 5.208 | 84.147 | 504.165 |
2013 | 11.900 | 37.753 | 302.509 |
2012 | 16.039 | 49.315 | 338.759 |
2011 | 16.144 | 51.597 | 358.964 |
2010 | 14.266 | 44.201 | 274.820 |
Fuente: | |||
2010: Ministerio de Trabajo e Inmigración. | |||
2011-2013: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. | |||
2014-2017: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. | |||
2018-2022: Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. | |||
Nota: El número de empresas afectadas de Cataluña no se corresponde a la suma de las cuatro provincias, porque una empresa puede estar ubicada en más de una provincia. |
Última actualización: 2 de octubre de 2023.
Nota metodológica
Definición de conceptos
- Fondo de garantía salarial
- Organismo autónomo administrativo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social que tiene como finalidad garantizar, a los trabajadores por cuenta ajena, la percepción de los salarios pendientes de pago por parte de la empresa, indemnizaciones y otras prestaciones que les correspondan según la normativa legal laboral. Se consideran dos motivos de actuación: por insolvencia de la empresa, como por ejemplo suspensiones de pago, cierres y otras, y por regulación de ocupación.
Aspectos metodológicos
Cuando el valor es inferior al de la unidad mínima que permite estimar la operación estadística, o afecta el secreto estadístico, el símbolo utilizado es "..".
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