Fondo de Garantía Salarial. Empresas, trabajadores y prestaciones. Provincias
Empresas afectadas | Por insolvencia | Por regulación | Trabajadores beneficiados | Por insolvencia | Por regulación | Prestaciones acordadas (1) | Por insolvència | Por regulació | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2009 | 11.972 | 2.867 | 8.669 | 33.399 | .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible | .. Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible | 169.990 | 114.240 | 55.750 |
2008 | 5.877 | 2.824 | 3.053 | 21.737 | 14.508 | 7.229 | 128.171 | 105.659 | 22.512 |
2007 | 4.560 | 2.415 | 2.145 | 17.788 | 12.708 | 5.080 | 105.760 | 89.089 | 16.671 |
2006 | 4.560 | 2.551 | 2.009 | 20.152 | 14.950 | 5.202 | 89.408 | 75.674 | 13.734 |
2005 | 4.577 | 2.499 | 2.078 | 17.772 | 12.807 | 4.965 | 63.807 | 53.564 | 10.244 |
2004 | 7.384 | 4.861 | 2.523 | 23.770 | 18.212 | 5.558 | 84.900 | 74.531 | 10.369 |
2003 | 6.472 | 4.091 | 2.381 | 18.600 | 13.211 | 5.389 | 58.292 | 49.793 | 8.499 |
2002 | 6.228 | 4.022 | 2.206 | 18.604 | 13.703 | 4.901 | 58.491 | 50.632 | 7.859 |
2001 | 5.759 | 3.752 | 2.007 | 17.797 | 13.243 | 4.554 | 56 | 49 | 8 |
Fuente: | |||||||||
2001-2002: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Subsecretaría de Trabajo y Asuntos Sociales. Anuario de estadísticas laborales y de asuntos sociales. | |||||||||
2003: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Subsecretaría de Trabajo y Asuntos Sociales. | |||||||||
2004-2005: Ministeri de Treball i Assumptes Socials. Subsecretaria de Treball i Assumptes Socials. | |||||||||
2006: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Subsecretaría de Trabajo y Asuntos Sociales. | |||||||||
2007-2009: Ministerio de Trabajo e Inmigración. | |||||||||
Notas: | |||||||||
(1) En miles de euros. | |||||||||
(1) En milions d'euros. | |||||||||
(..) Dato confidencial, con baja fiabilidad o no disponible. |
Última actualización: 13 de octubre de 2010.
Nota metodológica
Definición de conceptos
- Fondo de garantía salarial
- Organismo autónomo administrativo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social que tiene como finalidad garantizar, a los trabajadores por cuenta ajena, la percepción de los salarios pendientes de pago por parte de la empresa, indemnizaciones y otras prestaciones que les correspondan según la normativa legal laboral. Se consideran dos motivos de actuación: por insolvencia de la empresa, como por ejemplo suspensiones de pago, cierres y otras, y por regulación de ocupación.
Aspectos metodológicos
La información no disponible se representa mediante el símbolo ":". Cuando el valor es inferior al de la unidad mínima que permite estimar la operación estadística, o afecta el secreto estadístico, el símbolo utilizado es "..".
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