Habilitats o competències que han de millorar les persones contractades en els darreres 3 anys i que havien obtingut una titulació universitària recentment. Per grandària de l'establiment
Catalonia
T2/2021
Menys de 10 ocupats | De 10 a 49 ocupats | De 50 ocupats o més | Total | |
---|---|---|---|---|
Formació teòrica en l'àmbit de l'àrea de coneixement | 38,3 | 37,0 | 26,2 | 30,2 |
Formació pràctica o aplicada en l'àmbit de l'àrea de coneixement | 65,7 | 70,5 | 73,9 | 72,1 |
Competències cognitives: analitzar i resoldre problemes, prendre decisions, generar noves idees, etc. | 59,9 | 57,1 | 65,0 | 62,5 |
Capacitat d'aprenentatge i autoaprenentatge | 39,5 | 43,4 | 37,7 | 39,3 |
Habilitats comunicatives: expressió oral i escrita | 44,1 | 47,7 | 45,2 | 45,7 |
Coneixement d'idiomes | 44,7 | 45,7 | 50,0 | 48,4 |
Competències tecnològiques i digitals | 41,0 | 34,6 | 37,9 | 37,5 |
Anàlisi de dades | 41,2 | 44,1 | 49,2 | 47,0 |
Habilitats en la gestió de la informació: per buscar i analitzar informació de fonts diverses, etc. | 40,1 | 31,1 | 41,7 | 39,0 |
Habilitats directives: lideratge, negociació, etc. | 42,8 | 49,2 | 58,9 | 54,7 |
Capacitats transversals: treball en equip, responsabilitat i iniciativa, etc. | 53,2 | 54,6 | 63,1 | 59,9 |
Unitats: % d'establiments que han contractat en els darrers 3 anys personal amb titulació universitària recent. | ||||
Font: Idescat. Mòdul d'actualitat empresarial de l'Enquesta de clima empresarial. |
Available tables [+]
- Industry
- Construction
- Trade
- Accommodation and food service activities
- Other services
- Total Catalonia
-
Section on the Current Entrepreneurial Situation
- Artificial Intelligence (AI) (Q2/2024)
- Environmental, social and corporate governance measures (ESG) (Q1/2024)
- Cybersecurity (Q4/2023)
- Labour reform and hiring difficulties (Q3/2023)
- Vocational education and business (Q2/2023)
- European Recovery Funds and armed conflict (Q1/2023)
- Supply chain difficulties and impact of the war between Russia and Ukraine (Q4/2022)
- Energy prices and energy efficiency (Q3/2022)
- Supply chain difficulties and impact of the war between Russia and Ukraine (Q2/2022)
- European Recovery Funds and armed conflict (Q1/2022)
- Impact on business activity of the Covid-19 health crisis (Q1/2022)
- Dificultats amb els aprovisionaments (T4/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T4/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T3/2021)
-
Contractació de nou personal; universitat i empresa (T2/2021)
- Dificultats per contractar personal adequat
- Aspectes que en dificulten la contractació
- Valoració de la importància d'habilitats o competències en la contractació de nou personal
-
Contractació de personal amb titulació universitària recent
- Realització de contractacions
- Satisfacció mitjana
-
Habilitats o competències a millorar
- Per sector d'activitat
- Per grandària de l'establiment
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T2/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T1/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T4/2020)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T3/2020)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T2/2020)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T1/2020)
- Formació professional i empresa (T4/2019)
- Increment del salari mínim el 2019 (T3/2019)
- Productivitat i finançament (T2/2019)
- Objectius de desenvolupament sostenible (ODS) (T1/2019)
- Condicions laborals i mesures d'organització i gestió (T4/2018)
- Igualtat de gènere a l'empresa (T3/2018)
- Tramitació administrativa (T2/2018)
- Relació universitat i empresa (T1/2018)