Valoració de la importància de diferents habilitats o competències per realitzar contractacions de personal. Per grandària de l'establiment
Catalunya
T2/2021
Menys de 10 ocupats | De 10 a 49 ocupats | De 50 ocupats o més | Total | |
---|---|---|---|---|
Formació acadèmica especialitzada | ||||
Gens | 9,3 | 5,3 | 3,3 | 5,7 |
Poca | 25,9 | 22,9 | 16,9 | 21,2 |
Bastanta | 45,0 | 51,3 | 51,8 | 49,6 |
Molta | 19,6 | 19,9 | 27,9 | 23,2 |
NS/NR | 0,2 | 0,5 | 0,1 | 0,3 |
Experiència professional en el lloc de treball | ||||
Gens | 4,8 | 1,3 | 1,1 | 2,3 |
Poca | 11,7 | 11,2 | 7,6 | 9,8 |
Bastanta | 48,9 | 52,2 | 61,8 | 55,3 |
Molta | 34,4 | 34,8 | 29,3 | 32,4 |
NS/NR | 0,2 | 0,5 | 0,1 | 0,3 |
Realització de pràctiques en empreses durant els estudis | ||||
Gens | 15,3 | 13,3 | 9,0 | 12,1 |
Poca | 35,6 | 38,2 | 38,2 | 37,4 |
Bastanta | 37,8 | 38,8 | 47,5 | 42,2 |
Molta | 11,1 | 9,2 | 5,1 | 8,0 |
NS/NR | 0,2 | 0,5 | 0,1 | 0,3 |
Prestigi del centre d'estudis on s'han format | ||||
Gens | 21,4 | 20,7 | 16,6 | 19,2 |
Poca | 49,8 | 53,9 | 56,4 | 53,7 |
Bastanta | 23,6 | 22,3 | 26,5 | 24,5 |
Molta | 4,9 | 2,6 | 0,4 | 2,3 |
NS/NR | 0,2 | 0,5 | 0,1 | 0,3 |
Estades internacionals (per estudis, aprendre idiomes, etc.) | ||||
Gens | 31,0 | 29,1 | 21,3 | 26,4 |
Poca | 44,0 | 45,4 | 47,3 | 45,8 |
Bastanta | 20,5 | 21,1 | 24,6 | 22,4 |
Molta | 4,2 | 3,8 | 6,7 | 5,2 |
NS/NR | 0,2 | 0,5 | 0,1 | 0,3 |
Coneixement d'idiomes | ||||
Gens | 21,9 | 16,6 | 10,8 | 15,7 |
Poca | 32,2 | 35,1 | 29,7 | 31,9 |
Bastanta | 32,9 | 32,5 | 35,1 | 33,7 |
Molta | 12,8 | 15,3 | 24,4 | 18,4 |
NS/NR | 0,2 | 0,5 | 0,1 | 0,3 |
Competències cognitives (resolució de problemes, pensament crític, creativitat, etc.) | ||||
Gens | 8,7 | 3,6 | 3,0 | 4,8 |
Poca | 13,2 | 14,8 | 10,6 | 12,5 |
Bastanta | 52,7 | 52,9 | 59,0 | 55,4 |
Molta | 25,2 | 28,1 | 27,4 | 26,9 |
NS/NR | 0,2 | 0,5 | 0,1 | 0,3 |
Competències socials (integració en el grup de treball, intel·ligència emocional, etc.) | ||||
Gens | 7,0 | 3,3 | 1,7 | 3,7 |
Poca | 12,9 | 10,9 | 10,2 | 11,2 |
Bastanta | 52,4 | 54,7 | 59,3 | 56,0 |
Molta | 27,4 | 30,6 | 28,7 | 28,9 |
NS/NR | 0,2 | 0,5 | 0,1 | 0,3 |
Competències transversals (adaptació a noves situacions, treball en equip, iniciativa, autonomia, etc.) | ||||
Gens | 6,4 | 2,8 | 1,9 | 3,5 |
Poca | 11,4 | 8,0 | 4,8 | 7,7 |
Bastanta | 51,0 | 52,1 | 57,3 | 54,0 |
Molta | 31,0 | 36,5 | 35,8 | 34,6 |
NS/NR | 0,2 | 0,5 | 0,1 | 0,3 |
Unitats: % d'establiments. | ||||
Font: Idescat. Mòdul d'actualitat empresarial de l'Enquesta de clima empresarial. |
Taules disponibles [+]
- Indústria
- Construcció
- Comerç
- Hostaleria
- Resta de serveis
- Total Catalunya
-
Mòdul d'actualitat empresarial
- Intel·ligència artificial (IA) (T2/2024)
- Sostenibilitat ambiental, social i de governança (ESG) (T1/2024)
- Ciberseguretat (T4/2023)
- Reforma laboral i dificultats de contractació (T3/2023)
- Formació professional i empresa (T2/2023)
- Fons de recuperació europeus (T1/2023)
- Dificultats amb els aprovisionaments i impacte del conflicte bèl·lic entre Rússia i Ucraïna (T4/2022)
- Preus de l'energia i eficiència energètica (T3/2022)
- Dificultats amb els aprovisionaments i impacte del conflicte bèl·lic entre Rússia i Ucraïna (T2/2022)
- Fons de recuperació europeus i conflicte bèl·lic (T1/2022)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T1/2022)
- Dificultats amb els aprovisionaments (T4/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T4/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T3/2021)
- Contractació de nou personal; universitat i empresa (T2/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T2/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T1/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T4/2020)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T3/2020)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T2/2020)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T1/2020)
- Formació professional i empresa (T4/2019)
- Increment del salari mínim el 2019 (T3/2019)
- Productivitat i finançament (T2/2019)
- Objectius de desenvolupament sostenible (ODS) (T1/2019)
- Condicions laborals i mesures d'organització i gestió (T4/2018)
- Igualtat de gènere a l'empresa (T3/2018)
- Tramitació administrativa (T2/2018)
- Relació universitat i empresa (T1/2018)