Accions de compromís empresarial relacionades amb les persones. Per grandària de l'establiment
Catalunya
T1/2019
De 10 a 49 ocupats | De 50 ocupats o més | Total | |
---|---|---|---|
Baixa temporalitat laboral | 61,1 | 58,8 | 59,7 |
Condicions salarials per sobre de conveni | 56,2 | 48,7 | 51,7 |
Formació continuada dels treballadors i pràctiques d'estudiants | 63,1 | 77,8 | 71,9 |
Empresa saludable (prevenció de riscos laborals, salut i seguretat dels treballadors) | 87,4 | 87,8 | 87,6 |
Conciliació, flexibilitat i reforma horària | 61,9 | 68,3 | 65,7 |
Integració de la diversitat (sexual, racial, religiosa i persones amb discapacitat) | 63,3 | 79,9 | 73,3 |
Foment de la paritat de gènere en l'equip directiu i de la igualtat salarial entre homes i dones | 58,2 | 63,0 | 61,1 |
Suport a projectes de cohesió social i humanitaris: pobresa, tercer món, infància, malalties, etc. | 31,0 | 40,8 | 36,9 |
Unitats: % d'establiments de 10 ocupats o més. | |||
Font: Idescat i Cambra de Comerç de Barcelona. Mòdul d'actualitat empresarial de l'Enquesta de clima empresarial. |
Taules disponibles [+]
- Indústria
- Construcció
- Comerç
- Hostaleria
- Resta de serveis
- Total Catalunya
-
Mòdul d'actualitat empresarial
- Sostenibilitat ambiental, social i de governança (ESG) (T1/2024)
- Ciberseguretat (T4/2023)
- Reforma laboral i dificultats de contractació (T3/2023)
- Formació professional i empresa (T2/2023)
- Fons de recuperació europeus (T1/2023)
- Dificultats amb els aprovisionaments i impacte del conflicte bèl·lic entre Rússia i Ucraïna (T4/2022)
- Preus de l'energia i eficiència energètica (T3/2022)
- Dificultats amb els aprovisionaments i impacte del conflicte bèl·lic entre Rússia i Ucraïna (T2/2022)
- Fons de recuperació europeus i conflicte bèl·lic (T1/2022)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T1/2022)
- Dificultats amb els aprovisionaments (T4/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T4/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T3/2021)
- Contractació de nou personal; universitat i empresa (T2/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T2/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T1/2021)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T4/2020)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T3/2020)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T2/2020)
- Impacte en l'activitat empresarial de la crisi sanitària de la covid-19 (T1/2020)
- Formació professional i empresa (T4/2019)
- Increment del salari mínim el 2019 (T3/2019)
- Productivitat i finançament (T2/2019)
- Objectius de desenvolupament sostenible (ODS) (T1/2019)
- Condicions laborals i mesures d'organització i gestió (T4/2018)
- Igualtat de gènere a l'empresa (T3/2018)
- Tramitació administrativa (T2/2018)
- Relació universitat i empresa (T1/2018)