ECO 225-2024, tècnic/a superior, nivell A1-23, a la Subdirecció de General Producció i Coordinació de l'Institut d'Estadística de Catalunya del Departament d'Economia i Hisenda

El Departament d'Economia i Hisenda ha de cobrir un lloc de treball, de tècnic/a superior, nivell A1-23, per substitució de les contingències derivades de la maternitat, a la Subdirecció de General Producció i Coordinació de l'Institut d'Estadística de Catalunya.

Referència: ECO/225/2024

Descripció del lloc

Denominació: Tècnic/a superior

Grup i nivell: A1-23

Codi lloc: 0126351

Jornada: Normal

Horari: Normal

Unitat: Institut d'Estadística de Catalunya

Centre de treball: Via Laietana, 58

Localitat: Barcelona

Requisits

Fase I: Prioritàriament, una persona funcionària de carrera del cos superior d'administració de la Generalitat de Catalunya.

Fase II: Excepcionalment, en el cas que no es presentés cap persona funcionària de carrera del cos superior d'administració de la Generalitat de Catalunya, es tindran en compte les sol·licituds de les persones que compleixin amb els següents requisits:

• Disposar de la titulació d'accés al cos superior d'administració de la Generalitat de Catalunya.
• Certificat de llengua catalana de nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent.

De cara a la valoració de la candidatura, es tindrà en compte l'apartat 1.4 de l'Acord de Govern de 13 de juny de 2017, sobre criteris per a la formalització de nomenaments i contractacions de personal temporal en l'àmbit de l'Administració de la Generalitat, que estableix que "als efectes d'afavorir l'estabilitat de les unitats i evitar la consegüent dificultat per al manteniment d'una correcta prestació dels serveis, en cap cas es podrà nomenar o contractar personal temporal amb vincle vigent que no hagi prestat serveis, com a mínim, durant sis mesos en la darrera vinculació".

Així mateix els candidats hauran de complir els requisits que amb caràcter general estableix l'art. 56 i següents del text refós de l'Estatut Basic de l'Empleat Públic.

Funcions del lloc

1. Elaborar projectes tècnics d'actuacions estadístiques de cost baix o moderat, en el marc del Pla estadístic de Catalunya vigent i dels programes anuals d'actuació estadística que el desenvolupen i fixar els aspectes metodològics corresponents, d'acord amb les directrius d'un estadístic de nivell superior.
2. Dur a terme projectes d'actuacions estadístiques de cost baix o moderat, i formar part dels equips de treball dirigits tècnicament per un estadístic de nivell superior en aquelles estadístiques de cost alt, molt alt i extraordinari.
3. Dissenyar i executar explotacions específiques d'arxius estadístics i administratius ja existents per tal d'obtenir nova informació estadística vàlida i fiable, d'acord amb els requisits tècnics de l'estadística oficial.
4. Analitzar els resultats de les actuacions assignades i produir informació complementària.
5. Proposar millores en el plantejament dels projectes i activitats estadístiques en curs.
6. Participar en la detecció de les necessitats estadístiques de Catalunya en l'àmbit demogràfic, econòmic i social en el marc dels objectius fixats pel Pla estadístic vigent.

A més, les pròpies del cos o l'escala a què ha de pertànyer el funcionari que l'ocupi (art. 66 del Decret Legislatiu 1/1997).

Aspectes que es valoraran

1. Experiència en mètodes estadístics quantitatius.
2. Coneixements i experiència l'àmbit demogràfic i, especialment sobre el moviment natural de la població (naixements i defuncions) i migració.
3. Coneixements i/o experiència de tècniques en ciència de dades, mineria de dades, tècniques d'aprenentatge automàtic i intel·ligència artificial.
4. Experiència de nivell avançat en programari estadístic, preferentment SAS, R, SPSS i llenguatge SQL.
5. Coneixements i experiència en el tractament de dades massives, tècniques d'anonimització, desindentificació, normalització, fusió i integració de fitxers de micro dades.
6. Coneixements i experiència en estàndards i metadades oficials.
7. Coneixements i/o experiència en tècniques de preservació de secret estadístic.

Forma d'ocupació del lloc

Comissió de serveis o nomenament d'interinatge per substitució transitòria del/la titular del lloc de treball, pel temps indispensable (maternitat i les contingències que se'n derivin).

Participació

Les persones interessades que reuneixin els requisits esmentats poden fer arribar el seu currículum personal i del currículum que genera ATRI en format PDF, fins al dia 1 d'agost de 2024 a la següent adreça de correu electrònic: rrhh arrova idescat.cat. En el missatge de correu s'ha d'indicar el codi de referència de l'oferta (ECO/225/2024) i la dada Tècnic/a superior.

Per tal d'agilitar la gestió del gran volum de CV, és imprescindible que en el text del correu feu constar en aquest ordre: NIF, NOM i COGNOMS, TIPUS DE VINCULACIÓ, DEPARTAMENT D'ADSCRIPCIÓ, TELÈFONS DE CONTACTE I ADREÇA ELECTRÒNICA.

Selecció

El procés de selecció consistirà en:

1. La comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l'experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció.

   En determinats processos selectius en els quals es produeixi un alt volum de participació s'establiran uns criteris de preselecció, d'acord amb els aspectes més rellevants a valorar, i quedaran descartades les candidatures que no els compleixin.

   En aquesta avaluació dels mèrits i les capacitats s'aplicarà el barem següent:

   • Treball desenvolupat, titulació i formació (màxim 60 punts)
     • Treball desenvolupat (màxim 30 punts)
     • Titulacions acadèmiques oficials, formació i perfeccionament (màxim 15 punts)
     • Altres certificacions (màxim 15 punts)

   La puntuació mínima per superar aquest apartat s'establirà per a cada procés selectiu atesa la rellevància de cadascun dels aspectes a valorar.

2. Un cop feta la valoració del CV, si escau, es convocarà les persones candidates a una entrevista i/o prova per constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals (màxim 40 punts).

   La puntuació mínima per superar aquesta fase serà, amb caràcter general, de 20 punts.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció segons els resultats obtinguts en les diferents etapes.

Les candidatures han de ser valorades per la persona responsable de la unitat d'adscripció del lloc de treball a proveir, amb l'assistència tècnica del Servei d'Organització i Recursos Humans de l'Institut d'Estadística de Catalunya.

En cas de requeriment caldrà disposar dels originals de les certificacions acreditatives de la formació i experiència laboral esmentades al currículum.

Les persones que incloguin dades inexactes o falses al formulari de participació d'aquesta oferta o al currículum que hi adjuntin poden ser excloses del procés de selecció.

Us informem que, en el cas d'ofertes de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, en compliment de l'art. 9.1 e) de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, en el cas que sigueu la persona seleccionada per a la plaça oferta, el vostre nom i cognoms serà publicat en el web del Portal de transparència de la Generalitat de Catalunya durant un mes, excepte que exerciu el dret d'oposició informant al gestor de la convocatòria que hi concorre alguna circumstància especial que justifiqui legalment la seva no publicació.