ECO 224-2024, responsable de suport administratiu a la gestió de personal, C1-22, de la Subdirecció General d'Administració i Serveis Generals de l'Institut d'Estadística de Catalunya del Departament d'Economia i Hisenda

El Departament d'Economia i Hisenda ha de cobrir un lloc de treball vacant reservat, responsable de suport administratiu a la gestió de personal, nivell C1-22, a la Subdirecció General d'Administració i Serveis Generals de l'Institut d'Estadística de Catalunya del Departament d'Economia i Hisenda.

Referència: ECO/224/2024

Descripció del lloc

Denominació: Responsable de suport administratiu a la gestió de personal

Grup i nivell: C1-22

Codi lloc: 0439340

Jornada: Normal

Horari: Normal

Unitat: Institut d'Estadística de Catalunya

Centre de treball: Via Laietana, 58

Localitat: Barcelona

Requisits

• Tenir la condició de personal funcionari de carrera del cos administratiu general de la Generalitat de Catalunya.
• Certificat de llengua catalana de nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent.

Funcions del lloc

1. Prestar suport administratiu a la gestió dels procediments de gestió de personal de l'Institut d'Estadística de Catalunya (Idescat).
2. Coordinar la gestió del control horari, presència i accessos i gestionar altres incidències del personal de l'Idescat.
3. Adaptar i aplicar la normativa vigent i supervisar l'aplicació de directrius que estableixi la Direcció General de la Funció Pública en matèria de personal al servei de la Generalitat de Catalunya.
4. Actualitzar la informació corporativa en matèria de recursos humans a la intranet.
5. Detectar les necessitats formatives del personal de l'Idescat.
6. Planificar, coordinar i gestionar, d'acord amb les directrius del o de la superior jeràrquic, el pla formatiu adreçat al personal de l'Idescat.
7. Avaluar les accions formatives dutes a terme per l'Idescat adreçades al seu personal.
8. Donar suport administratiu a la Subdirecció General de Producció i Coordinació en l'execució del Pla de formació específic del personal del Sistema estadístic de Catalunya.

A més, les pròpies del cos o l'escala a què ha de pertànyer el funcionari que l'ocupi (art. 66 del Decret Legislatiu 1/1997).

Aspectes que es valoraran

1. Formació i experiència en gestió de personal.
2. Coneixement del marc normatiu que disciplina els recursos humans a l'Administració de la Generalitat.
3. Experiència en gestió de plans de formació i la seva avaluació.
4. Coneixements i experiència en l'ús d'aplicacions corporatives: GIP-SIP, Atri, Click & Decide, aul@, EACAT, PICA, SILTRA.
5. Ofimàtica a nivell d'usuari avançat.
6. Planificació i organització de tasques.

Forma d'ocupació del lloc

Comissió de serveis en lloc vacant reservat.

Participació

Les persones interessades que reuneixin els requisits esmentats poden fer arribar el seu currículum personal i del currículum que genera ATRI en format PDF, fins al dia 9 de setembre de 2024 a la següent adreça de correu electrònic: rrhh arrova idescat.cat. En el missatge de correu s'ha d'indicar el codi de referència de l'oferta (ECO/224/2024) i la dada Responsable de suport administratiu a la gestió de personal.

Per tal d'agilitar la gestió del gran volum de CV, és imprescindible que en el text del correu feu constar en aquest ordre: NIF, NOM i COGNOMS, TIPUS DE VINCULACIÓ, DEPARTAMENT D'ADSCRIPCIÓ, TELÈFONS DE CONTACTE I ADREÇA ELECTRÒNICA.

Selecció

El procés de selecció consistirà en:

1. La comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l'experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció.

   En determinats processos selectius en els quals es produeixi un alt volum de participació s'establiran uns criteris de preselecció, d'acord amb els aspectes més rellevants a valorar, i quedaran descartades les candidatures que no els compleixin.

   En aquesta avaluació dels mèrits i les capacitats s'aplicarà el barem següent:

   • Treball desenvolupat, titulació i formació (màxim 60 punts)
     • Treball desenvolupat (màxim 30 punts)
     • Titulacions acadèmiques oficials, formació i perfeccionament (màxim 15 punts)
     • Altres certificacions (màxim 15 punts)

   La puntuació mínima per superar aquest apartat s'establirà per a cada procés selectiu atesa la rellevància de cadascun dels aspectes a valorar.

2. Un cop feta la valoració del CV, si escau, es convocarà les persones candidates a una entrevista i/o prova per constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals (màxim 40 punts).

   La puntuació mínima per superar aquesta fase serà, amb caràcter general, de 20 punts.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció segons els resultats obtinguts en les diferents etapes.

Les candidatures han de ser valorades per la persona responsable de la unitat d'adscripció del lloc de treball a proveir, amb l'assistència tècnica del Servei d'Organització i Recursos Humans de l'Institut d'Estadística de Catalunya.

En cas de requeriment caldrà disposar dels originals de les certificacions acreditatives de la formació i experiència laboral esmentades al currículum.

Les persones que incloguin dades inexactes o falses al formulari de participació d'aquesta oferta o al currículum que hi adjuntin poden ser excloses del procés de selecció.

Us informem que, en el cas d'ofertes de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, en compliment de l'art. 9.1 e) de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, en el cas que sigueu la persona seleccionada per a la plaça oferta, el vostre nom i cognoms serà publicat en el web del Portal de transparència de la Generalitat de Catalunya durant un mes, excepte que exerciu el dret d'oposició informant al gestor de la convocatòria que hi concorre alguna circumstància especial que justifiqui legalment la seva no publicació.