ECO 223-2024, llicenciat/ada, laboral A1 de la Subdirecció General d’Administració i Serveis Generals de l'Institut d'Estadística de Catalunya del Departament d'Economia i Hisenda

El Departament d'Economia i Hisenda ha de cobrir un lloc de treball, per substitució de baixa per incapacitat temporal, de llicenciat/da, laboral A1, a la Subdirecció General d'Administració i Serveis Generals de l'Institut d'Estadística de Catalunya del Departament d'Economia i Hisenda.

Referència: ECO/223/2024

Descripció del lloc

Denominació: Llicenciat/ada (personal laboral)

Grup i nivell: A1

Codi lloc: L008720

Jornada: Normal

Horari: Normal

Unitat: Institut d'Estadística de Catalunya

Centre de treball: Via Laietana, 58

Localitat: Barcelona

Requisits

Fase I

• Personal laboral fix de la categoria de laboral A1.
• Personal laboral fix en servei actiu de diferent categoria professional, dins de la mateixa àrea d'administració i informàtica de qualsevol departament de la Generalitat de Catalunya.
• Personal laboral fix en servei actiu de diferent categoria i d'una altra àrea de funcions, però del mateix grup professional o del grup professional immediatament inferior de qualsevol departament de la Generalitat de Catalunya.

Fase II

Excepcionalment, en el cas que no es presenti cap persona que compleixi els requisits d'ocupació, també es tindran en compte les sol·licituds de les persones que compleixin els següents requisits:

• Disposar de títol de llicenciat/da o grau en enginyer/a, arquitecte/a o equivalent.
• Disposar del coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística, o equivalent.

Així mateix, hauran de complir els requisits que amb caràcter general estableix l'article 56 i següents del text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.

Funcions del lloc

1. Participa en la definició dels criteris de classificació de la informació i col·labora en el disseny de l'arquitectura de continguts de la intranet corporativa.
2. Proposa els criteris de selecció i de rellevància de continguts d'informació a la intranet.
3. Vetlla per la homogeneïtzació qualitativa i quantitativa dels continguts de la intranet.
4. Dinamitza els diferents generadors de continguts.
5. Participa activament en la coordinació de l'edició dels continguts.
6. Transmet les incidències en el funcionament de la intranet i en fa el seguiment.
7. Assessora i elabora propostes per millorar els continguts.

A més, les pròpies del cos o l'escala a què ha de pertànyer el funcionari que l'ocupi (art. 66 del Decret Legislatiu 1/1997).

Aspectes que es valoraran

1. Coneixements i experiència en comunicació digital.
2. Bon nivell de comprensió i d'expressió escrita.
3. Estudis de producció artística o literaris.
4. Capacitat de planificació.

Forma d'ocupació del lloc

Adscripció provisional per mobilitat funcional o contracte laboral temporal, per substitució de baixa per incapacitat temporal.

Participació

Les persones interessades que reuneixin els requisits esmentats poden fer arribar el seu currículum personal i del currículum que genera ATRI en format PDF, fins al dia 9 de setembre de 2024 a la següent adreça de correu electrònic: rrhh arrova idescat.cat. En el missatge de correu s'ha d'indicar el codi de referència de l'oferta (ECO/223/2024) i la dada Llicenciat/da, laboral A1.

Per tal d'agilitar la gestió del gran volum de CV, és imprescindible que en el text del correu feu constar en aquest ordre: NIF, NOM i COGNOMS, TIPUS DE VINCULACIÓ, DEPARTAMENT D'ADSCRIPCIÓ, TELÈFONS DE CONTACTE I ADREÇA ELECTRÒNICA.

Selecció

El procediment de selecció consistirà en:

1. La comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l'experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció.

   En determinats processos selectius en els quals es produeixi un alt volum de participació s'establiran uns criteris de preselecció, d'acord amb els aspectes més rellevants a valorar, i quedaran descartades les candidatures que no els compleixin.

   En aquesta avaluació dels mèrits i les capacitats s'aplicarà el barem següent:

   • Treball desenvolupat, titulació i formació (màxim 60 punts)
     • Treball desenvolupat (màxim 30 punts)
     • Titulacions acadèmiques oficials, formació i perfeccionament (màxim 15 punts)
     • Altres certificacions (màxim 15 punts)

   La puntuació mínima per superar aquest apartat s'establirà per a cada procés selectiu atesa la rellevància de cadascun dels aspectes a valorar.

2. Un cop feta la valoració del CV, si escau, es convocarà les persones candidates a una entrevista i/o prova per constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals (màxim 40 punts).

   La puntuació mínima per superar aquesta fase serà, amb caràcter general, de 20 punts.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció segons els resultats obtinguts en les diferents etapes.

Les candidatures han de ser valorades per la persona responsable de la unitat d'adscripció del lloc de treball a proveir, amb l'assistència tècnica del Servei d'Organització i Recursos Humans de l'Institut d'Estadística de Catalunya.

En cas de requeriment caldrà disposar dels originals de les certificacions acreditatives de la formació i experiència laboral esmentades al currículum.

Les persones que incloguin dades inexactes o falses al formulari de participació d'aquesta oferta o al currículum que hi adjuntin poden ser excloses del procés de selecció.

Us informem que, en el cas d'ofertes de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, en compliment de l'art. 9.1 e) de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, en el cas que sigueu la persona seleccionada per a la plaça oferta, el vostre nom i cognoms serà publicat en el web del Portal de transparència de la Generalitat de Catalunya durant un mes, excepte que exerciu el dret d'oposició informant al gestor de la convocatòria que hi concorre alguna circumstància especial que justifiqui legalment la seva no publicació.