Saltar al contingut principal

Regulació de l'ocupació. Procediments i treballadors afectats. Comarques i Aran, i àmbits

Regulació de l'ocupació. Expedients i treballadors afectats. Comarques i àmbits 2013
Treballadors afectats
Expedients Rescissió Suspensió Reducció Total
Alt Camp 55 16 356 83 455
Alt Empordà 51 39 136 290 465
Alt Penedès 68 334 917 139 1.390
Alt Urgell 6 4 29 3 36
Alta Ribagorça 1 0 1 0 1
Anoia 66 74 779 157 1.010
Bages 134 309 1.779 131 2.219
Baix Camp 84 162 153 249 564
Baix Ebre 75 13 491 93 597
Baix Empordà 64 130 293 113 536
Baix Llobregat 387 2.035 14.074 1.273 17.382
Baix Penedès 30 56 204 60 320
Barcelonès 1.102 5.488 8.383 3.732 17.603
Berguedà 37 68 159 28 255
Cerdanya 9 0 34 2 36
Conca de Barberà 11 0 28 20 48
Garraf 62 121 1.536 129 1.786
Garrigues 4 0 27 2 29
Garrotxa 30 51 151 96 298
Gironès 164 376 778 312 1.466
Maresme 169 229 777 550 1.556
Montsià 97 49 321 165 535
Noguera 9 27 69 2 98
Osona 120 141 1.315 184 1.640
Pallars Jussà 10 0 23 15 38
Pallars Sobirà 3 28 9 0 37
Pla d'Urgell 16 28 269 4 301
Pla de l'Estany 33 32 252 24 308
Priorat 2 14 0 1 15
Ribera d'Ebre 13 0 117 14 131
Ripollès 20 6 135 33 174
Segarra 12 13 92 12 117
Segrià 137 206 485 302 993
Selva 98 337 805 250 1.392
Solsonès 12 93 50 8 151
Tarragonès 157 582 458 327 1.367
Terra Alta 4 10 33 2 45
Urgell 27 22 563 30 615
Val d'Aran 11 10 46 37 93
Vallès Occidental 480 1.279 6.222 1.147 8.648
Vallès Oriental 212 441 2.422 624 3.487
Catalunya 4.082 12.823 44.771 10.643 68.237
Metropolità 2.350 9.472 31.878 7.326 48.676
Comarques Gironines 460 971 2.550 1.118 4.639
Camp de Tarragona 309 774 995 680 2.449
Terres de l'Ebre 189 72 962 274 1.308
Ponent 205 296 1.505 352 2.153
Comarques Centrals 303 611 3.303 351 4.265
Alt Pirineu i Aran 40 42 142 57 241
Penedès 226 585 3.436 485 4.506
Font: Departament d'Empresa i Ocupació. Gabinet Tècnic.
Nota: Treballadors afectats per expedients autoritzats.

Darrera actualització: 2 de juliol de 2014.

Nota metodològica

Definició de conceptes

Regulació de l'ocupació
Nombre d'expedients presentats per les empreses o representants legals dels treballadors per tal de sol·licitar la suspensió o extinció de relacions laborals o reduccions de jornada, per causes econòmiques o d'altres tipus, i que han estat resolts per l'autoritat laboral.

Aspectes metodològics

S'hi inclouen els expedients de regulació d'ocupació que afecten Catalunya, tant si la gestió de l'expedient l'ha fet el Departament d'Empresa i Ocupació com si l'ha fet el Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social.

La font d'informació és el full estadístic que per a cada expedient de regulació d'ocupació acabat s'emplena als serveis territorials del Departament d'Empresa i Ocupació o a la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball del Departament d'Empresa i Ocupació, o a la Direcció General de Treball del Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social.

Els expedients de regulació d'ocupació es classifiquen segons els conceptes següents:

  • forma d'acabament: autoritzats i comunicats no desistits, no autoritzats i desistits (que inclou també els arxivats i els inadmissibles);
  • tipus: pactat i no pactat (fins l'any 2009 els expedients autoritzats presentats pels treballadors i els de força major es classifiquen com a pactats; a partir de l'any 2010, atès que per a aquests expedients aquesta informació no procedeix, com tampoc per als expedients que afecten a socis de cooperatives, es classifiquen com a no pactats);
  • efecte: només té sentit per als expedients autoritzats i comunicats no desistits i pot ser suspensió o extinció de les relacions de treball o reducció de la jornada. Les jubilacions anticipades es consideren estadísticament com a extincions.

A partir de l'entrada en vigor del Reial decret 801/2011, que aprova el Reglament dels procediments de regulació d'ocupació i d'actuació administrativa en matèria de trasllats col·lectius, s'entén per suspensió el cessament de l'activitat que afecta a dies complets, tant si són continuats com alterns, mentre que la reducció de jornada es defineix com la disminució temporal de la jornada de treball entre un 10 i un 70%, computada sobre la base d'una jornada diària, setmanal, mensual o anual. Per tant, les estadístiques de regulació d'ocupació del període comprès entre l'entrada en vigor del Reial decret llei 10/2010 i l'entrada en vigor del Reial decret 801/2011, pel que fa a les mesures de suspensió i reducció, cal interpretar-les amb cautela atesos aquests canvis associats a la gestió dels expedients i s'han de tenir presents en les anàlisis de les sèries temporals de dades.

Els comunicats no desistits són expedients iniciats a partir del 12 de febrer de 2012 (entrada en vigor del Reial decret llei 3/2012, de 10 febrer, de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral). Es comptabilitzen temporalment segons la data de la comunicació de la decisió empresarial un cop finalitzat el període de consultes.Des del 12 de febrer de 2012, els expedients autoritzats només inclouen els de força major i els que afecten els socis de societats cooperatives.