Saltar al contingut principal

Fons de garantia salarial. Empreses, treballadors i prestacions. Províncies

Fons de garantia salarial. Empreses, treballadors i prestacions. Províncies Catalunya
Empreses afectades Per insolvència Per regulació Treballadors beneficiats Per insolvència Per regulació Prestacions acordades (1) Per insolvència Per regulació
2009 11.972 2.867 8.669 33.399 .. Dada confidencial, amb baixa fiabilitat o no disponible .. Dada confidencial, amb baixa fiabilitat o no disponible 169.990 114.240 55.750
2008 5.877 2.824 3.053 21.737 14.508 7.229 128.171 105.659 22.512
2007 4.560 2.415 2.145 17.788 12.708 5.080 105.760 89.089 16.671
2006 4.560 2.551 2.009 20.152 14.950 5.202 89.408 75.674 13.734
2005 4.577 2.499 2.078 17.772 12.807 4.965 63.807 53.564 10.244
2004 7.384 4.861 2.523 23.770 18.212 5.558 84.900 74.531 10.369
2003 6.472 4.091 2.381 18.600 13.211 5.389 58.292 49.793 8.499
2002 6.228 4.022 2.206 18.604 13.703 4.901 58.491 50.632 7.859
2001 5.759 3.752 2.007 17.797 13.243 4.554 56 49 8
Font:
2001-2002: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Subsecretaría de Trabajo y Asuntos Sociales. Anuario de estadísticas laborales y de asuntos sociales.
2003: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Subsecretaría de Trabajo y Asuntos Sociales.
2004-2005: Ministeri de Treball i Assumptes Socials. Subsecretaria de Treball i Assumptes Socials.
2006: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Subsecretaría de Trabajo y Asuntos Sociales.
2007-2009: Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Notes:
(1) En milers d'euros.
(1) En milions d'euros.
(..) Dada confidencial, amb baixa fiabilitat o no disponible.

Darrera actualització: 13 d'octubre de 2010.

Nota metodològica

Definició de conceptes

Fons de garantia salarial
Organisme autònom administratiu del Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social que té com a finalitat garantir, als treballadors per compte d'altri, la percepció dels salaris pendents de pagament per part de l'empresa, indemnitzacions i altres prestacions que els corresponguin segons la normativa legal laboral. Es consideren dos motius d'actuació: per insolvència de l'empresa, com ara suspensions de pagament, tancaments i altres, i per regulació d'ocupació.

Aspectes metodològics

La informació no disponible es representa mitjançant el símbol ":". Quan el valor és inferior al de la unitat mínima que permet estimar l'operació estadística, o afecta el secret estadístic, el símbol utilitzat és "..".