La Encuesta de estructura salarial tiene como principal objetivo obtener resultados sobre los niveles salariales de las personas asalariadas y conocer las diferencias en la distribución debidas a las características tanto de estas personas como de sus empleos. Por otro lado, permite determinar la estructura del salario, tanto en la composición como en las variables que influyen en éste.
Es una encuesta muestral de periodicidad cuatrienal realizada por el INE mediante un cuestionario que debe responder el ocupador. Los años en que no se realiza esta encuesta se obtienen estimaciones salariales a partir de la Encuesta anual de estructura salarial, que es otra operación del INE y que es el resultado de conciliar varias fuentes de carácter estadístico y administrativo.
El Idescat ofrece una ampliación de resultados de la Encuesta de estructura salarial para Cataluña.
Tablas disponibles [+]
-
Tots els comptes de cotització
- Guany anual per treballador
- Guany per hora i treballador
- Composició i estructura percentual del salari brut
-
Indicadors de desigualtat salarial
-
Bretxa salarial
- Bretxa salarial total
- Bretxa salarial parcial. Per grups d'edat
- Bretxa salarial parcial. Per nacionalitat
- Bretxa salarial parcial. Per nivell d'estudis
- Bretxa salarial parcial. Per anys d'antiguitat
- Bretxa salarial parcial. Per tipus de jornada
- Bretxa salarial parcial. Per tipus de contracte
- Bretxa salarial parcial. Per sectors d'activitat (CCAE-2009)
- Bretxa salarial parcial. Per sectors d'activitat (CCAE-93)
- Bretxa salarial parcial. Per grandària de les unitats
- Bretxa salarial parcial. Per control de l'empresa (públic o privat)
- Bretxa salarial parcial. Per àmbit del conveni col·lectiu d'aplicació
- Bretxa salarial parcial. Per forma de regulació
- Bretxa salarial parcial. Per tipus d'ocupació (CCO-94)
- Bretxa salarial parcial. Per tipus d'ocupació (CCO-2011)
- Índex de Gini
- Proporció d'assalariats amb guany per hora baix
- Ràtios per decils del guany per hora
- Assalariats amb guany mitjà per hora baix
-
Bretxa salarial
- Comptes de cotització de 10 assalariats o més